আমেল আদি FAQ — সাধারণ শ্রমিক/General Worker সৌদি
আমেল আদি কাজ, বেতন, কর্মঘণ্টা, কোম্পানি ও অভিযোগ — সৌদি সাধারণ শ্রমিক ভিসা গাইড।
এই বিষয়ে 15টি প্রশ্ন
কোম্পানির সাধারণ শ্রমিক/হেল্পার পদ—নির্মাণ, ক্লিনিং, লোডিং ইত্যাদি।
নির্মাণ সাইট, ফ্যাক্টরি, গুদাম, ক্লিনিং—শারীরিক শ্রম।
নির্মাণ, কন্ট্রাক্টিং, ফ্যাক্টরি, লজিস্টিক কোম্পানি।
SAR ৮০০–১,৫০০/মাস (ন্যূনতম মজুরি নীতি অনুযায়ী; ২০২৪-২৫ এ SAR ১,০০০ প্রস্তাব)।
৮ ঘণ্টা/দিন, সপ্তাহে ৬ দিন (সৌদি শ্রম আইন)।
Qiwa দিয়ে নাজাত সম্ভব (শর্তসাপেক্ষ)।
ভিন্ন পেশায় কাজ, কম বেতন, খারাপ থাকার ব্যবস্থা।
চুক্তির পেশা/বেতন যাচাই, Takamol সার্টিফিকেট (প্রযোজ্য পেশায়), লাইসেন্সড এজেন্সি।
মোসানেদ কোটা আসে যখন একজন হাউজমেইড সৌদিতে গিয়ে পৌছায় তখন তার বিনিময়ে কোটা তৈরী সিস্টেমে ।
প্রতিটা বাংলাদেশী হাউজমেইড সৌদিতে পৌছালে যে অফিস সৌদিতে হাউজমেইড পাঠিয়েছে তারা ১টা কোটা পায় ।
'অতিরিক্ত কোটা আছে' বলে টাকা নেওয়া—Musaned-এ কোটা কেনা যায় না হাউজমেইড পাঠিয়ে কোটা নিতে হয় ।
মানুষ ভাবে এত টাকা নিচ্চে তাহলে পুরাটাই এজেন্সির লাভ । আসলে এজেন্সির খরচ অনেক বেশি তাই লাভ তেমন থাকেনা ।
নিয়োগকর্তা/কোম্পানি—কর্মী সাধারণত দেয় না।
কোম্পানি Qiwa-তে ওয়ার্ক পারমিট → মক্তব ক্লিয়ারেন্স → MOFA ভিসা → আগমন → ইকামা।
ওয়ার্ক পারমিট/ইকামা হয় না—সৌদিতে কাজ অবৈধ।
